Нарушение прав работника - двукратное сокращение без предупреждения по ТК РФ
опубликован 19.03.2013, 19:08
23 апреля 2009 года я получила уведомление о сокращении моей должности 23 июня 2009 года, но сокращения не было, поскольку на этот момент я была беременна. Когда у меня закончился отпуск по беременности и родам, меня сократили в нарушение ТК РФ. Судом я была восстановлена в своей должности. Когда ребенку исполнилось 3 года меня опять сократили, но выплатили только выходное пособие. Нового предупреждения об увольнении я не получала.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 дня
Имеются сроки исковой давности. Да и какая средняя заработная плата была у Вас в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Добиваться Вы можете. А что скажет суд - об этом история умалчивает.
Всего доброго.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 453 Поиск Регистрация