Что делать, если работнику приказали уйти в отпуск без содержания и не предлагают увольнение?
Вопрос №2304812
из г. Боровичи
опубликован 20.03.2013, 04:17
опубликован 20.03.2013, 04:17
Моя внучка работает поваром в ресторане. Ей сказали, что с 25.02.13 она должна уйти в отпуск без содержания. Заявления она не писала. После этого ее вызывали на один день на работу. Увольняться ей не предлагают. Что нам делать, подскажите, пожалуйста. Имеют ли они право ее уволить после 3-х недельного отпуска без содержания, без ее согласия? Имеет ли она право на какую-то компенсацию за отпуск без содержания?. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Валентина !
А что Вашу внучку эти вопросы, а точнее ее трудовые проблемы не интересуют ?
Отпуск без сохранения заработной платы может предоставлен работодателем только на основании письменного заявления работника согласно статьи 128 Трудового кодекса РФ с изданием приказа об отпуске и ознакомлением с этим приказом работника.
Если работник не писал заявление на отпуск без сохранения заработной платы, не расписывался в приказ о предоставлении такого от тпуска и не работал при этом, то он получается обычный прогульщик... и его в любое время могут уволить по статье 81Трудового кодекса РФ за прогулы.
Отпуск без сохранения - это отпуск без отпускных, ни о каких компенсациях не может быть и речи.
Удачи Вам и внучке.
20.03.2013, 05:11
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 53 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Боровичах
Расторжение срочного трудового договора
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Составление должностных инструкций
1
Взыскание заработной платы
1
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
1
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
1
Помощь при переводе на неполную ставку
1
Составление претензий в трудовую инспекцию
1
Консультации по трудовому законодательству
1
Коллективный иск к работодателю
1
Судебное представительство
1
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель уволить мою дочь, если она находиться в отпуске по уходу за ребенком?
Право на отпуск без содержания после декретного отпуска - возможно ли и чем грозит работодателю.
Отдел кадров отказывается принимать заявление на отпуск без содержания - имеет ли право так поступать и какие документы требовать?
График работы по 11 часов с 7.30 до 19.30 и его влияние на отпуск и выход из отпуска - детали и права работника.
Правомерно ли требование отработки 2 недель после отпуска и увольнение с учетом дней отпуска?
Возможное заголовок:\nВопрос о выплате отпускных - работник не указал в заявлении, что отпуск за свой счет
Возможность отбыть два отпуска перед декретом и вопрос о путевке в санаторий - права сотрудников полиции
Право на компенсацию неиспользованного трудового отпуска после декретного - вопросы и ответы
Правомерность требования работодателя указать причину отпуска без содержания для инвалида 2 гр. и ссылка на закон
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут