Ситуация с инвалидностью - необходимо ли увольняться и возможность повторного приема на завод через 6 месяцев
опубликован 21.03.2013, 10:28
Мой сын был на больничном 12 месяцев, сейчас ему дали инвалидность 2 группы. На заводе сказали уволиться. Мой вопрос: нужно ли увольняться и на каком основании? А если через 6 месяцев ему снимут группу, то завод примет ли его обрато? Н.
Здравствуйте, Ирина Петровна.
Инвалиды II группы, которым установлена способность к трудовой деятельности 2 степени, могут работать в специально созданных условиях труда, в частности на специализированных предприятиях.
Увольняться вам не нужно.Группу могут снять через 1 год (у вас ежегодная проверка будет), но завод его не примет (просто из принципа), может быть обострение старого заболевания, соответственно больничные, производительность труда (работодателю это не нужно).
Если будут увольнять то только через суд, сами не увольняйтесь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Пропажа товара с завода - Как защититься и решить проблему?
Снятие инвалидности у ребенка с сахарным диабетом 1 типа после комы - есть ли такое право?
Должен ли выплачивать деньги за обучение при увольнении по сокращению?
Получил производственную травму на заводе - законные обязанности работодателя по предоставлению места работы инвалиду
Как правильно подать иск на Ростовский завод с юридическим адресом в Москве?
Законно ли это или должны предоставить какое то место работы мне?
Отказались прививать моего непривитого ребенка в саду - что делать и правомерны ли действия заведующей
Получение третьей группы инвалидности - возможное увольнение и последствия для больного туберкулезом
Подскажите как увольняют людей когда получают травму на работе и дают вторую не рабочую группу инвалидности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут