Как правильно оформить запись в трудовой книжке и приказ об увольнении по статье 180 ТК РФ при сокращении штатов без отработки 2 месяца
Вопрос №230736
из г. Москва
опубликован 22.03.2005, 16:56
опубликован 22.03.2005, 16:56
Как правильно сделать запись в трудовой книжке и в приказе об увольнении, если работник увольняется по ст. 180 ТК по сокращению штатов без отработки 2 месяца-п.2 ст.81 или ст.180 ТК РФ.Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Ольга! Конечно же надо писать "п.2 ст.81". А ст.180 просто более конкретизирует ситуации при увольнении по сокращению. Там же сказано и о возможности увольнения без отработки 2 мес., т.е. с письменного согласия работника. Удачи.
22.03.2005, 17:33
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 36 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Оформление записи в трудовую книжку при увольнении по сокращению без отработки двух месяцев и вопрос о действительной
Как отменить увольнение по сокращению штата при беременности сотрудницы?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Как правильно сделать запись в трудовой книжке-если человек увольняется по сокращению должности?
Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки
Как правильно уволить работника с заключенным трудовым договором, если он сам желает уйти?
Как правильно сделать запись в трудовой книжке об отмене увольнения, посредством отмены предыдущего приказа
Как правильно оформить записи при приеме на работу на время отсутствия основного работника?
Как правильно оформить запись в трудовой книжке при увольнении председателя СНТ по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут