Из Санкт-Петербурга хочу подать исковое об увольнении и запрашиваю судебную защиту и компенсацию морального вреда

Я из Санкт-Петербута. Я хочу подать исковое об признание приказа об увольнения незаконным. Так же я заявление прошу суд возместить мне моральный вред, который я перенес и оцениваю его в 15 000 рублей. Уволили меня 10 января.

Вопрос в следующем:

1) знаю что исковая давность по такому заявлению составляет 3 месяца. Спрашивая Вас юристы, какими доводами я могу воспользоваться, чтобы продлить срок исковой давности. Я могу сказать например что я болел, или что обращался в Государственную Инспекцию Труда и ждал месяц пока они примутся за мое дело, и не получив не кокого результата от Инспекции Труда я принял решение обратиться в суд с заявлением. У меня в трудовой книжке, имеется хороший стаж работы на предприятии. Мне важно восстановить свои права.

2) при оценке морального вреда я могу сказать любую сумму или должен руководствоваться специальными расчетами?

3) Из документов которые я прилагаю к заявлению у меня есть трудовой договор и запись в трудовой книжке. Остальные документы роботодатель откатывается выдавать.

4) Скажите, если составлю исковое и пойду к работодателю и покажу ему что собираюсь подавать с суд на него он выплатит мне зарплату которую должен?

С уважением Сидиор Сергей.