Подскажите пожалуйста как правильно это можно оформить не нарушив законодательство.
Вопрос №231098
из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.03.2005, 15:53
опубликован 23.03.2005, 15:53
На предприятии Генеральный директор не отгулял отпуск за три рабочих периода, тоесть за три года.
Вопрос: Как поступить в данной ситуации-предоставить возможность отгулять, выплатить денежную компенсацию или существуют еще варианты?
Подскажите пожалуйста как правильно это можно оформить не нарушив законодательство.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Татьяна Викторовна,
"не нарушив законодательство" уже не получится, т.к. Вы его уже нарушили - статья 122 ТК РФ однозначно говорит, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно, а в соответствии со ст.124 ТК РФ непредоставление очередного отпуска в течение 2-х лет подряд запрещается. Что касается вопроса "как поступить", то выбор у Вас не велик - если работник продолжает работать на предприятии Вы не имеете никаких оснований для выплаты ему компенсаций (за исключением компенсации дополнительных дней отпуска, превышающих 28 дней), т.е. Вы в любом случае обязаны предоставить ему отпуск. Если же работник увольняется - возможна замена отпуска компенсацией. Как правило так и поступают, т.к. при этом предприятие экономит на ЕСН.
23.03.2005, 16:06
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
33
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 243
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 867
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 284
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
227
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 132
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
28
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
5
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
56
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Подскажите, пожалуйста, в данном примере следует расчитать компенсацию за три отпускных периода?
Вопрос выплаты компенсации за неиспользованные отпуска директору после двухлетнего периода
А если я обращусь в суд или в комиссию по трудовым спорам, мне трудовую надо забирать с работы?
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении - советы Юлии
Когда и сколько компенсации можно получить за неотгуленные отпуска педагога в период с июля 2012 по июль 2014
Отказ в предоставлении отпуска и компенсации - законность действий работодателей
Право сотрудника на отгул неиспользованного отпуска и компенсации - обсуждение в связи с обнаруженным нарушением Трудового Кодекса
Обязателен ли отгул отпуска или можно получить денежную компенсацию?
Подскажите, пожалуйста, что имеется в виду под "частью отпуска, превышающей 28 дней"?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут