Возможность использования полиграфа для проверки персонала аптечного пункта с открытой выкладкой в договоре о материальной ответственности

Вопрос №2314384 из г. Рубцовск
опубликован 22.03.2013, 10:41

Наша организация занимается фармацевтической деятельностью (сеть аптек), имеется аптечный пункт с открытой выкладкой, где постоянно обнаруживаются большие недостачи. В связи с этим и во избежание дальнейших возможных недостач коммерческий директор дал задание узнать, можем ли мы включить в договор о материальной ответственности пункт о возможном применении проверки персонала данной аптеки на полиграфе. Подскажите, пожалуйста, законно ли это и как правильно сформулировать этот пункт? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22495 отзывов

С согласия работника можно, без его согласия этого сделать нельзя.

22.03.2013, 11:00

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 85. Утратила силу. - Федеральный закон от 07.05.2013 N 99-ФЗ.

Ершов Данила Сергеевич

Юрист из города Барнаул, стаж 20 лет

4.9 4499 отзывов

Законно, это дополнительное условие может быть закреплено в трудовом договоре или должностной инструкции, с которой работник должен был быть предварительно ознакомлен.

Имейте ввиду, информация, полученная с помощью полиграфа, не может быть основанием для увольнения сотрудника.

Кроме того, что сведения, полученные в результате проверки на полиграфе, в соответствии со статьёй 85 ТК РФ являются персональными данными. Факт прохождения обследования с использованием полиграфа, равно как и вся полученная в результате информация, обязательно заносится в личное дело.

22.03.2013, 11:45

Спросить юриста