Проблемы с работодателем - отказ в отпуске по уходу за ребенком и отказ в предоставлении документов

Вопрос №231605 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 25.03.2005, 02:52

Очень нуждаюсь в вашей помощи. Я проработала в маленькой частной гостинице администратором 3 мес не оформленной и 2 мес оформленой. Так получилось что я забеременела и взяла отпуск по беременности и родам они мне все выплаты сделали пособия и тд но когда я после родов принесла заявление о предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и овыплате мне пособия в размере 700 и 98 положенных по законадательству они мне ответили что я у них уже не работаю что они уволили меня по прекращению трудогово срока я им сказала что они не имеют права уволить меня без моего согласия тогда я попросила написать отказ на моем заявлении на что получила ответ что никакого заявления небыло и подписывать ничего несобираются. И не хотят мне выдовать копию моего трудового договора говорят что я вовсе и неработала что мне делать как наказать и еще если я не ошибаюсь по закону независимо сколько я отработала на предприятии я могу попросить оплачеваемый отпуск и могу ли я подав в суд попросить за моральные услуги (она меня застовляет бегать за ней а мне вовсе некогда и нескем оставить ребенка) напишите пожалуйста поскорей спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Екимова-Свириденко Антонида Анатольевна

Юрист Москва, стаж 10 лет

5.0 17 отзывов

Абзац 1 статьи 261 Трудового кодекса РФ гласит: "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации."

Вы совершенно правы, закон не предусматривает срока, который Вы должны отработать для права на отпуск.

Как ясно из Вашего вопроса, у Вас нет на руках второго экземпляра трудового договора. Для подачи заявления в суд это не обязательно. Вы можете ходатайствовать перед судом об истребовании письменных доказательств от ответчика. Также при подаче заявления Вам действительно следует в трбованиях заявить в том числе и моральный вред.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с работодателем - отказ в отпуске по уходу за ребенком и отказ в предоставлении документов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Южно-Сахалинск

Похожие вопросы