Могли ли устроить на работу без подписи и не отдавать трудовую книжку - юридическая оценка и возможные нарушения
опубликован 06.07.2019, 10:14
Муж работал вахтой трудовой договор и приказ не подписывал. Теперь ему не отдают зарплату и трудовую книжку объясняют тем, что он устроин официально и нужно заявления на увольнение. Могли ли его устроить официально на работу без его подписи и теперь не отдавать трудовую книжку? И при этом теперь заставляют подписать договор и приказ задним чеслом. Считается ли это нарушением?
Нарушение со стороны работодателя. Согласно статье 67 ТК, если гражданин допущен руководителем до исполнения должностных обязанностей, контракт считается заключенным. После чего организация обязана оформить его в письменном виде в течение 3 рабочих дней с того момента, как специалист начал выполнять работу.
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Как я могу получить трудовую, чтобы подать в суд на неправильную формулировку для увольнения?
Как вернуть трудовую книжку, если работодатель не отдаёт её после смены работы без записей
Начальство объясняет невыдачу трудовой тем, что поставщик не принял товар.
Правомерны ли их действия и в какие инстанции следует обратиться чтоб заставить их выдать трудовую книжку?
Вынуждена написать заявление на увольнение
Работодатель требует отработать без заключенного договора и не отдает трудовую книжку - что делать?
Порядок выдачи трудовой книжки при увольнении работника
Мужу грозит незаконное поведение ЮР.Лица при увольнении
Проблемы с работодателем в Москве - задержка зарплаты, увольнение без заявления, отсутствие трудовой книжки.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут