Доказательство уклонения работодателя от уплаты налогов - отсутствие положения о премировании в организации
опубликован 24.03.2013, 08:49
Может ли являться доказательством о уклонении работодателя уплаты налогов, если в расчетных листах есть пункт о начислении/лишении премии, но на запрос копий документов работодатель выдал справку, что в организации не имеется положения премировании и составной частью платы является оклад?
Если вы имеете в виду налог на доходы физических лиц - то работодатель не является плательщиком этого налога , он удерживает с вашей зарплаты(всех доходов включая премии) 13% и перечисляет их в налоговую за вас. Т.е. , плательщик Вы - а работодатель налоговый агент . От того ,сколько вы уплатили налогов - для вас ничего не меняется . Важнее взносы в Пенсионный фонд (но это не налог, а сбор) - тут работодатель обязан не из вашей зарплаты , а из своих доходов заплатить на ваш счет в пенсионном фонде процент от зарплаты . Расчетный лист как доказательство конечно можно использовать, если вы собираетесь представить его в суде. Для пенсионного фонда - это не доказательство .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 дня
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 454 Поиск Регистрация
Старый Оскол - онлайн услуги юристов
Планируется установить ежемесячное премирование сотрудников - анализ юридической корректности пункта в трудовом договоре
Предусмотренна ли какая бы то ни была ответственность работодателя за отсутствие четких критерий назначения премии?
Действия работодателя по изменению размера премии в договоре - законность и обязательность указания максимального размера
Получается, что я буду работать полтора месяца за символический оклад?
Как взыскать невыплаченную премию с работодателя - возможности и нюансы
Нарушение ТК - отказ в выплате премии и возможное доказательство серой зарплаты - куда обратиться?
