Доказательство уклонения работодателя от уплаты налогов - отсутствие положения о премировании в организации
опубликован 24.03.2013, 08:49
Если вы имеете в виду налог на доходы физических лиц - то работодатель не является плательщиком этого налога , он удерживает с вашей зарплаты(всех доходов включая премии) 13% и перечисляет их в налоговую за вас. Т.е. , плательщик Вы - а работодатель налоговый агент . От того ,сколько вы уплатили налогов - для вас ничего не меняется . Важнее взносы в Пенсионный фонд (но это не налог, а сбор) - тут работодатель обязан не из вашей зарплаты , а из своих доходов заплатить на ваш счет в пенсионном фонде процент от зарплаты . Расчетный лист как доказательство конечно можно использовать, если вы собираетесь представить его в суде. Для пенсионного фонда - это не доказательство .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 дня
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Старый Оскол
Похожие вопросы
Планируется установить ежемесячное премирование сотрудников - анализ юридической корректности пункта в трудовом договоре
Инструкция по разработке трудового договора
Предусмотренна ли какая бы то ни была ответственность работодателя за отсутствие четких критерий назначения премии?
Действия работодателя по изменению размера премии в договоре - законность и обязательность указания максимального размера
Вопросы о лишении премии и ее составляющей в ЗП
Получается, что я буду работать полтора месяца за символический оклад?
Как взыскать невыплаченную премию с работодателя - возможности и нюансы
Нарушение ТК - отказ в выплате премии и возможное доказательство серой зарплаты - куда обратиться?
Имеет ли работодатель право не выплачивать премию на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут