Евгения
09.03.2015, 11:17
Нарушение законодательства - работодатель изменяет условия увольнения в заявлении сотрудника
Читать ответы (1)
Написала заявление на увольнение с пометкой без отработки, в заявлении указала все нарушения трудового законодательства работодателя в соответствии со статья 80 часть 3 трудового кодекса, но работодатель в заявлении написал с отработкой и поставил подпись. Законно ли он поступает?...
Евгения, для ответа на Ваш вопрос, недостаточно информации.
Нарушения трудового законодательства установлены, или это лишь Ваше видение отношений с работодателем?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
законно ли он поступает???...
---Евгения, да.. законно
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 453 Поиск Регистрация
