Написала заявление на увольнение без отработки, но работодатель указал с отработкой - законно ли такое действие?
Вопрос №6261696
из г. Барабинск
опубликован 09.03.2015, 11:25
опубликован 09.03.2015, 11:25
Написала заявление на увольнение с пометкой без отработки, в заявлении указала все нарушения трудового законодательства работодателя в соответствии со статья 80 часть 3 трудового кодекса, но работодатель в заявлении написал с отработкой и поставил подпись. Законно ли он поступает?...
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Евгения, для ответа на Ваш вопрос, недостаточно информации.
Нарушения трудового законодательства установлены, или это лишь Ваше видение отношений с работодателем?
09.03.2015, 11:56
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 26 минут
законно ли он поступает???...
---Евгения, да.. законно
09.03.2015, 11:52
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 178
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
312
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Лебедев А.В.
5
57
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 572
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 466
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.9
1 439
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 362
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Феодосия
Бровко В.В.
5
444
отзыва
Спросить
Похожие вопросы
Как правильно оформить отказ работодателя от увольнения сотрудника без отработки?
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Оспариваемая позиция трудинспекции по поводу отработки при увольнении - обзор
Незаконное увольнение работника без отработки - нарушения со стороны работодателя?
Дата увольнения работника работодателем зависит от законодательства и внутренних правил компании.
Можно ли уволить работника по статье во время двухнедельной отработки после написания заявления по собственному желанию?
Как бороться с незаконным увольнением - опыт работника и взаимодействие с трудовой инспекцией и прокуратурой
Официальное устройство без трудового договора - правомерные действия работодателя?
Заявление на увольнение не зарегистрировано и не подписано - вопрос о действительности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут