Краснодар, 26.03.2013, 13:18

Индексация заработной платы в коммерческой организации - обязательна ли она и возможность потребовать изменений в договоре или локальных актах?

Вопрос №2322648 из г. Краснодар
опубликован 26.03.2013, 13:18
Скажите, обязательна ли ИНДЕКСАЦИЯ заработной платы для коммерческой организации (ООО...)? Либо она предусмотрена лишь для бюджетных организаций (ст.134 ТкРФ)? Могу ли я потребовать внесение изменений в кол. договор или составление доп. локальных нормативных актов, в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.? Дело в том, что на протяжении 3 лет, индексация ни разу не проводилась. Законно ли это? Могу ли я обратиться с иском по этому поводу? И куда именно? Заранее благодарен. С уважением!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В статье 134 ТК РФ сказано, что обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает ее индексацию в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, индексируют зарплату в порядке, установленном трудовым законодательством и иными государственными и муниципальными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Остальные работодатели проводят индексацию в порядке, закрепленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Индексация — обязанность работодателя. Для ее реализации достаточно издать соответствующий локальный нормативный акт со ссылкой на ст. 134 ТК РФ, в котором дается указание провести соответствующую индексацию. При этом не важно, предусмотрено вообще трудовым договором условие об индексации заработной платы или нет.

Прежде чем обращаться в суд,напишите письмо в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Рекомендую также ознакомиться с ПИСЬМОМ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ, ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ от 19 апреля 2010 г. № 1073-6-1 "ОБ ИНДЕКСАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ"

28.03.2013, 14:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Исчерпывающий ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 дня

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских