Вопрос о продолжительности и оплате отпуска перед декретом при неполной отработке в организации

Вопрос №2325393 из г. Новосибирск
опубликован 27.03.2013, 15:17

Я работаю воспитателем в частном детском саде с сентября 2012 г. В мае 2013 г я ухожу в отпуск по беременности и родам. Хочу взять очередной оплачиваемый отпуск перед декретом (по договору он длится 42 дня), но мне сказали, что мне не положен весь отпуск сразу, т.к. я еще не отработала 11 месяцев в данной организации. Подскажите, пожалуйста, сколько отпускных дней мне положено и как их должны оплатить? (И если они правы, то когда я могу взять оставшиеся дни отпуска?) Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

но мне сказали,что мне не положен весь отпуск сразу, т.к. я еще не отработала 11 месяцев в данной организации.

Просто врут. Полный отпуск.

ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

В этой статье не говорится, что отпуск предоставят пропорционально или частично.

Пишите заявление на отпуск,

если не предоставят, то жалобу в Рострудинспекцию.

27.03.2013, 15:24

Большое Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация