Как должны оплачиваться выходные для работников, совмещающих должности на заводе?

Вопрос №2326519 из г. Маркс
опубликован 27.03.2013, 22:22

У меня вот такой мудрённый вопрос. Я работаю на заводе по одной должности, но по возможности, по своему желанию я подрабатываю, на этом же заводе-на другой должности, и выхожу в соответствии с этой должностью (не своей)-по свои выходным-исключительно по своему желанию, т.к.есть возможность подработать. Только я не понимаю-как должны оплачивать мои выходные? Так как до нового года 2013-работадатель оплачивал в повышенном-двойном размере и тем кто выходил в соответствии с своей должностью и калымщикам, после нового года директор сменился,-и всем тем кто совмещает-кто выходит в свой выходной (подчёркиваю что это не вызов, а волеизъявление)--не оплачивается двойная, а остальным-кто-аналогичен профессии выходит в выходные-им так и осталась двойная. Подскажите пожалуйста верны ли новые принятые решения нового директора или нам же и должна так и остаться двойная оплата?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Валькова Людмила Андреевна

Адвокат Энгельс, стаж 6 лет

5.0 431 отзыв

Привлекать к работе в выходные работодатель может только в исключительных случаях. Оформляется приказом,под роспись сотруднику. Но так как у вас отношения не оформлены,то работодатель позволяет себе нарушать ТК.

Для сотрудников, чья зарплата зависит от оклада, предусмотрено 2 вида оплаты работы в выходные дни:

- не менее чем в размере одинарной часовой (дневной) ставки в дополнение к окладу, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени;

- не менее чем в размере двойной дневной (часовой) ставки в дополнение к окладу - при работе сверх месячной нормы рабочего времени.

Кроме того имеет значение сверхурочная работа(то есть свыше 40 часов в неделю).

28.03.2013, 08:11

всё дело в том что я исключительно по своему желанию выхожу,меня никто не заставляет.и работаю я по одной должности -на окладе,а выхожу совершенно по другой-где сдельщина

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как должны оплачиваться выходные для работников, совмещающих должности на заводе?

Юридические услуги в Маркс

Похожие вопросы