Может ли директор запретить отпуск по причине перестановки стеллажей? Как оплачивается работа в выходные?

Вопрос №14134635 из г. Калининград
опубликован 22.04.2018, 15:48

Работаю в торговле, график отпусков был составлен и подписан в конце прошлого года, но подходит мое время идти в отпуск, а директор не отпускает, мотивируя тем, что у нас сейчас проходит частичная перестановка стеллажей с товаром, которые работники, а это одни женщины, должны сделать сами в обязательном порядке, да еще в свои законные выходные. Имеет ли право директор не пустить в отпуск по этой причине (говорит-пока не переставим все, никто никуда не пойдет, а ведь у людей есть какие то планы под отпуск), и кто выходит в свой выходной, это считается подработка, как правильно она оплачивается?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

Работодатель не прав, входные должны оплачиваться.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

ТК Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли директор запретить отпуск по причине перестановки стеллажей? Как оплачивается работа в выходные?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы