Выплата по больничному по 2-ой беременности и родам при увольнении в связи с окончанием отпуска основного сотрудника
опубликован 24.09.2014, 18:42
Работаю на госслужбе в МО по срочному трудовому договору на время нахождения основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком. В августе 2013 ушла в декрет, в ноябре 2014 года ухожу опять в декрет (по больничному на 30 неделях) не выходя на работу. Основной сотрудник выходит из отпуска 10 января 2015 года, соответственно меня уволят. Полагаются ли мне выплата по больничному на 140 дней в ноябре по 2-ой беременности и родам, так как я еще числюсь работающей и основной сотрудник не вышел на работу. Заранее спасибо. ,
Что значит уволят? Вам должны предложить любую свободную должность (хоть полставки уборщицы). Сложно поверить, что в госучреждении нет свободных должностей. Смотрите порядок увольнения в ст. 261 ТК РФ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Выплатят конечно и уволить в период больничного по беременности и родам не имеют права, ст. 261 ТК РФ
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мытищи
Похожие вопросы
Вопросы отпуска после больничного по беременности и родам
Вопрос о возможности увольнения беременной сотрудницы без оплаты больничного по беременности и родам
Влияние декретного отпуска на выплаты за 2015-2019 годы - что выгоднее?
Права и обязанности работника при увольнении в связи с окончанием декретного отпуска основного сотрудника
Выплаты в декретный отпуск их начисление - особенности в случае работы по временному договору и ожидания второго ребенка
Вопрос по сроку работы в срочном договоре до декретного отпуска - уволят ли меня после выхода основного сотрудника или датой
Как заменить расчетный период при начислении больничного по уходу за ребенком
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Вопрос о возможности замены годов при расчете выплат по отпускам по беременности и родам и уходом за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут