Право Госинспекции труда на взыскания и отстранение руководителя за нарушение ТК РФ
Вопрос №2328173
из г. Тобольск
опубликован 28.03.2013, 17:02
опубликован 28.03.2013, 17:02
Имеет ли право Государственная инспекция труда за нарушение ТК РФ наложить дисциплинарное взыскание на руководителя предприятия, а за повторное им нарушение освободить от занимаемой должности?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Инспекция труда имеет право наложить на руководителя организации административное взыскание. Уволить работника имеет право только лицо, принимавшее его на работу (по должности, а не по личности). Если у Вас коммерческая организация - то участники (акционеры), если государственная (муниципальная), то орган, осуществляющий функции учредителя.
28.03.2013, 17:05
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 487
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 485
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
71
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 437
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
435
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Самара
Филиппова Н. Ю.
5
675
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Ограничения на наложение дисциплинарного взыскания за нарушения охраны труда - существует ли срок давности?
Как директору школы вынести дисциплинарное взыскание за ранний уход воспитателя и соблюдение юридических требований
Нарушение трудового права - работодатель отказывается исполнять предписание инспекции труда и расторгает трудовой договор.
Вопросы применения дисциплинарного взыскания и устного/письменного замечания в соответствии со статьей 192 ТК
Дисциплинарное взыскание за нарушение в должности начальника - вопросы увольнения и поступления на низшую должность?
Имеет ли право работадатель наложить дисциплинарное взыскание (штраф) на работника
Право Государственной инспекции по труду приостановить деятельность предприятия и отстранить директора в случае
«Приостановка деятельности цеха № 3 на предприятии АО «С.» - спор между Государственной инспекцией труда и директором в суде»
Справедливость в случае намеренного применения двойных наказаний
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут