Возможно ли обжаловать увольнение по причине не прохождения испытательного срока, если работник проработал 3 месяца и 18 дней?

Вопрос №2329148
29.03.2013, 00:09 • г. Санкт-Петербург

Я проработал в организации 3 месяца и 18 дней. Меня пугают увольнением как непрошедшим испытательный срок. Насколько я знаю, максимальный срок для испыьтания-3 месяца. Если мне впишут в трудовую причину увольнения-не прошел испытательный срок-могу я это обжаловать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можете и выиграете дело, если обратитесь в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 1 месяц со дня увольнения.

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 453 Поиск Регистрация