Как решить конфликт с профсоюзом - защищаем независимость Молодежного Совета нашего предприятия.
опубликован 29.03.2013, 03:53
На нашем предприятии существует молодежная организация - Молодёжный Совет. Он является некоммерческой общественной организацией. Куратор у нас - главный инженер предприятия. Финансирование наших мероприятий осуществляется за счёт прибыли предприятия.
В апреле у нас отчётно-выборная конференция. Профсоюзная организация предприятия решила пропихнуть на пост председетеля и в Совет своих людей. Постановлением Президиума первичной профорганизации они выдвинули своих людей на конференцию и в Совет.
-
Вопрос: Какими нормативными документами мы можем прикрыться от них? И как корректно объяснить людям, что они не имеют права выдвижения людей, если в Положении о Молодежном совете, утверждённом генеральным директором, написано, что делегатов выдвигают подразделения предприятия, а профсоюз, как я понимаю, подразделением не является. Попытки ткнуть их носом в наше Положение ни к чему, кроме устной перепалки не приводят. А их грубое вмешательство в наши дела выводит людей из равновесия.
Спасибо!
Кирилл, ваша ситуация регулируется локальными актами, то есть теми, которые приняты непосредственно на предпрятии. Вот таковым к примеру и является приведенное вами "Положение о молодежном совете", коллективный договор и пр. Соответственно, даннным актом и иными локальными актами нужно рукводствоваться в первую очередь.
Не очень понятно, что это за организация, чьи интересы она представляет, какие цели преследует. Если следовать закону, то именно первичные профсоюзные организации и должны представлять на локальном уровне интересы работников предприятия. Рекомендую вам обратиться в юридическую службу вашего предприятия.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Кирилл, вообще-то такое вмешательство конечно не правомерное это подтверждается Законом «О профессиональных союзах» данным законом регулируется деятельность таких союзов , и общественных организаций.
Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (с изменениями от 21 марта, 25 июля 2002 г., 30 июня, 8 декабря 2003 г., 29 июня 2004 г., 9 мая 2005 г.)
Статья 5. Независимость профсоюзов
1. Профсоюзы независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетны и не подконтрольны. 2. Запрещается вмешательство органов государственной власти, органов местного самоуправления и их должностных лиц в деятельность профсоюзов, которое может повлечь за собой ограничение прав профсоюзов или воспрепятствовать законному осуществлению их уставной деятельности.
Статья 6. Правовая основа деятельности профсоюзов
1. Права профсоюзов в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), другими общественными объединениями и гарантии их деятельности определяются Конституцией Российской Федерации, настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, а также законами субъектов Российской Федерации.
2. Законодательство субъектов Российской Федерации не может ограничивать права профсоюзов и гарантии их деятельности, предусмотренные федеральными законами.
3. Если международными договорами Российской Федерации, конвенциями Международной организации труда, ратифицированными Российской Федерацией, установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, то применяются правила международных договоров и конвенций.
Глава II. Основные права профсоюзов
Статья 16. Отношения профсоюзов, первичных профсоюзных организаций и их органов с другими представительными органами работников в организации, органами управления организацией
1. Отношения профсоюзов, первичных профсоюзных организаций и их органов с другими представительными органами работников в организации строятся на основе сотрудничества. Наличие иных представительных органов работников в организации не может использоваться для воспрепятствования деятельности профсоюзов в соответствии с настоящим Федеральным законом.
2. Профсоюзы имеют право выдвигать кандидатуры своих представителей для избрания в иные представительные органы работников в организации.
3. Профсоюзы по уполномочию работников вправе иметь своих представителей в коллегиальных органах управления организацией.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 454 Поиск Регистрация
Омск - онлайн услуги юристов
Как провести выборную конференцию в Общероссийской Общественной Организации?
Может ли сам Президиум установить порядок (регламент) проведения собрания (конференции)?
Ситуация с нарушениями трудового законодательства - препятствия в привлечении директора и его заместителей к ответственности
Возможно ли совмещение должности генерального директора с членством в президиуме общественной организации?
Кто подписывает Решение о Положении о Совете депутатов в муниципальном районе?
Как взыскать задолженную зарплату от профсоюзной организации
