Новый директор увольняет в декрете работающего сотрудника - право на денежное пособие за 1.5 года?
опубликован 30.03.2013, 09:26
Помогите пожалуйста! Была принята на работу на период дикретного отпуска (1.5.года) при старом директоре, теперь меня увольняет новый директор якобы большой штат, заставил написать заявление по собственному, должен ли он мне выплатить денежное пособие за 1.5 года. Так как девочка та еще в декрете! Или только выходное пособие за 2 месяца и поставить на биржу труда?
В день увольнения работодатель должен выплатить Вам всю причитающуюся на день увольнения заработную плату, также выплатить денежную компенсацию за все те оплачиваемые ежегодные отпуска, которые не были Вами использованы за время работы у этого работодателя. Больше никаких выплат при увольнении по собственному желанию работодатель по закону производить не должен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мичуринск
Похожие вопросы
«Старый и новый директоры столкнулись с вопросом о ремонте здания - кто несет ответственность?»
Моя непростая карьера - переводы, увольнения и неожиданные предложения со стороны работодателя
Куда обратиться и как написать жалобу на не выплату выходного пособия при увольнении по сокращению штата?
Ввод финансового директора в штат - возможен ли без генерального директора?
Проблема с выплатой детского пособия - новый директор говорит о банкротстве, а бывший директор не выплачивает
Должныли нам выплатить пособия за второй месяц в июля или это на усмотрение директора.
Кто должен выплатить Заработную плату Новый или старый директор?
Как оформить смену Генерального директора при его отпуске и назначении временного руководителя?
Как правильно уволиться из школы, чтобы избежать проблем с расчетом пенсии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут