Моя непростая карьера - переводы, увольнения и неожиданные предложения со стороны работодателя

Вопрос №2988520 из г. Бирск
опубликован 28.11.2013, 21:57

Я была принята на работу в профессиональный лицей зам. директора по научно-методической работе, через 8 месяцев библиотекарь ушла в декрет и меня перевели в должность библиотекаря на время её декретного отпуска Сама я не хотела но меня вынудили написать заявление. Дополнительного соглашения, договора-ничего со мной не заключали. Был только приказ о переводе в библиотеку на время декретного отпуска основного работника. В итоге я проработала с февраля по сентябрь. В сентябре мне сообщили что должность заместителя директора сокращают и через 2 месяца я буду уволена по сокращению. Через 2 месяца меня увольняют с формулировкой: Уволить в связи с сокращение штата заместителя директора и уволить как и.о. библиотекаря в связи с выходом из декрета основного работника. Но в итоге она из декрета не вышла, прием передачу библиотеки делала бухгалтер. А теперь через несколько дней после увольнения звонит директор и говорит выходите на работу библиотекарем. Если я соглашусь то какой должен быть трудовой договор и это значит что я теряю выходное пособие?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Платонов Олег Алексеевич

Адвокат Уфа, стаж 19 лет

4.9 483 отзывa

Решать ВАМ выходить или нет, ставку библиотекаря не была сокращена. Вы будете приняты до выхода с отпуска по уходу за ребенком по срочному трудовому договору.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Моя непростая карьера - переводы, увольнения и неожиданные предложения со стороны работодателя

Юридические услуги в Бирск

Похожие вопросы