Выбор между двойным окладом и сокращением должности - как сделать правильный выбор во время отпуска по уходу за ребенком?
опубликован 01.04.2013, 15:35
В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В это время на предприятии мою должность сократили и при выходе из отпуска мне не смогут предложить свободные вакансии. Мне предложили подписать заявление по согласованию сторон с выплатой двойного оклада, а не заявление по сокращению. Кроме того, я планирую встать на биржу труда. Мне надо сделать выгодный и правильный выбор.
Уважаемая Оксана !
Что бы Вам предоставить более полное разъяснение по этим всем трудовым вопросам, от Вас юристу нужно получить более подробную информацию о своем работодателе, а также об этом его предложении и лучше с ним ознакомиться.
Если Вы хоите сами разобраться с этими юридическими вопросами, то можете ознакомиться со статьми 256, 261, 81, 180, 179, 178, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Какие выплаты полагаются при сокращении с временной должности после выхода из декретного отпуска?
Сокращение должности во время отпуска по уходу за ребёнком - обязаны ли предложить новую?
Дайте правильный ответ с какого момента меня могут сократить
Сокращение должности в период отпуска по уходу за ребёнком - Вопрос выплат после выхода из отпуска
Соглашения, который мне дали, указано только название новой должности и новый оклад.
Вопрос - Какова судьба рапорта о согласии на новую должность, написанного во время отпуска по уходу за ребёнком
Компенсации при сокращении после декретного отпуска - что положено работнице?
Имеют ли они право выдать извещения раньше окончания отпуска и посоветуйте как быть.
Вопросы подготовки к второму декретному отпуску при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут