Невыплаты заставляют работника искать способы защитить себя от увольнения - что делать?

Приостановлена деятельность по причине невыплаты. Работодатель требует отчетов, объяснений, грозится уволить за прогул. Прислал телеграмму о готовности выплатить, но платить и не собирается, или вплне может быть что 5 коп., при долге 400 000. Как на это отреагировать, чтобы не попасть на уловку? Подозреваю, что будет кроме всего давление подписать документы, а при несогласии составлен акт и т.д. Как поступить?