Возможность восстановления прежних условий труда после длительного отсутствия - анализ законодательства
опубликован 03.04.2013, 02:29
Работаю в автотранспортном предприятии. Официально оформлен водителем по перегону автотранспорта, а большей частью выполняю обязанности механика по выпуску автотранспорта на линию, за что получаю 30% надбавку за совмещение. Так сложилось, что я проходил длительное лечение (3 месяца), а по окончанию лечения взял отпуск (около 2 месяцев). Выйдя на работу по окончанию отпуска, ссылаясь на долгое мое отсутствие, мне было отказано в выполнении обязанностей механика, т.к. вовремя моего отсутствия на мое место был оформлен другой работник. Какие у меня шансы восстановить прежние условия труда. Желательно подтверждение соответствующими статьями законодательства.
Работодатель имеет право освободить Вас от выполнения обязанностей по совмещению в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной - статья 288 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижневартовск
Похожие вопросы
Восстановление в качестве механика после больничного и отпуска - юридические аспекты и возможности
Негативные последствия отсутствия механика в определенном районе работы предприятия
Военный пенсионер, работающий в коммунальном предприятии
Может ли на место временно отсутствующего работника быть принят другой сотрудник?
Водитель бензовоза и механик подвержены наказанию за подпись в путевом листе без присутствия на месте выпуска автотранспорта
Совмещение или совместительство для работника, выполняющего обязанности заболевшего коллеги
Вопрос о восстановлении работника на прежнем месте работы при изменении условий трудового договора
Отказ в выдаче справки о прохождении лечения и право на продление отпуска по болезни - вопросы для военнослужащего
Правомерное совмещение должностей при устройстве на работу по договору подряда - анализ условий ГПХ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут