Сокращение зарплаты - законность и возможность написать анонимную жалобу прокурору
Вопрос №2339653
из г. Дзержинск
опубликован 03.04.2013, 09:58
опубликован 03.04.2013, 09:58
Наш директор решил уменьшить нам зарплату. Для этого он 29.03.13. издает приказ О внесении изменений в организационную структуру и штатное расписание. В нем с формулировкой для повышения эффективности управления предприятием, а также в целях оптимизации бизнес процессов написано, что с 01.04.2013. вывести из структуры и штатного расписания (указаны наши должности и оклады) и ввести с 01.04.13. в структуру и штатное расписание (указаны наши должности и уменьшенные оклады). нас ознакомили с приказом 03.04.13. и предлагают нам подписать доп. соглашение. Законно ли это и могу ли я написать жалобу прокурору с просьбой не указывать мою фамилию в случаи прокурорской проверки?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, Вы можете написать жалобу прокурору и в Государственную инспекцию труда о том, что работодатель не предупредил вас за 2 месяца об изменении существенных условий труда.
03.04.2013, 10:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юридические услуги в Дзержинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сокращение работников - структура или штатное расписание - что имеет большую силу?
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Оптимизация штатной численности на предприятии - правомерны ли заявления по собственному желанию или нужно уволить по сокращению?
Сокращение должности \'Ведущий инженер коммунальной службы\' - правомерность и дальнейшие перспективы
Законность изменений в штатном расписании и уменьшение оклада - анализ действий директора
Новый гендиректор вводит новую структуру и гибкую оплату труда - как правильно провести процедуру перевода сотрудников?
Какие документы необходимо получить от работника при изменении оклада
Возможно ли устанавливать разные должностные оклады для одинаковых должностей в разных подразделениях организации?
В организации повысили оклад.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут