Законность изменений в штатном расписании и уменьшение оклада - анализ действий директора
Вопрос №2345217
из г. Дзержинск
опубликован 05.04.2013, 13:02
опубликован 05.04.2013, 13:02
Наш директор издал приказ об изменении штатного расписания. В нем сказано, что я и еще несколько человек выводятся из штатного расписания с 01.04.13. и вводятся в новое штатное расписание с теми же должностями, но с уменьшенными окладами. Функции исполняем такие же, но должностной оклад уменьшен. Законно ли это? И как часто директор может менять штатное расписание и манипулировать нашими окладами?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Сергей!
Десятки юристов дали исчерпывающие ответы на все Ваши вопросы.
Ничего нового Вы не узнаете.
Если Вас не устраивают наши ответы, Вы можете получить их в Государственной инспекции труда Нижегородской области по адресу: 603005, г. Нижний Новгород, ул. Пискунова, д. 3, корп. 3.
Контактный телефон: (831) 433-38-08.
Проехать туда можно трамваями № 1, 2 и 21 до остановки "Большая Покровская".
.
Пожалуйста, проявите уважение и не занимайте место на сайте.
05.04.2013, 13:15
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Это незаконно.
Далее следуя логике вашего работодателя, в этом случае должно происходить увольнение по сокращению штата.
Штатное расписание работодатель имеет право менять в зависимости от экономической и производственной необходимости.
Но уменьшение зарплаты произвольно происходить не может.
Это существенное условие трудового договора.
05.04.2013, 13:14
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 258
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 665
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.8
150 896
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Москва
Морозов Р.В.
4.7
9 163
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.9
715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Энгельс
Козлов С.С.
3
2 520
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Дзержинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Или же все-таки можно просто утвердить новое штатное расписание?
Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?
Правомерен ли приказ и коректен ли он?
Соглашение, что 01.02.2011 устанавливается новый оклад, сделав ссылку на соответствующие документы.
Как правильно оформить изменения в штатном расписании после декретного отпуска?
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Необходимо ли вновь назначенным сотрудникам подавать заявления о своем новом назначении или достаточно приказа директора?
Как изменение штатного расписания может повлиять на сокращение должности и отказ директора в ознакомлении с приказом
Изменения в штатном расписании - как правильно переименовать должности и увеличить оклады
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут