Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Оксана

Задано вопросов 3, из них VIP - 2

Лангепас, 03.04.2013, 17:38

Задержка выплаты второй части 13-й зарплаты - что делать в такой ситуации?

Вопрос №2340968 из г. Когалым
опубликован 03.04.2013, 17:38

Нам каждый год 13 зарплату делят на две выплаты-в январе и в апреле. В этом году вторую часть не выплачивают без объяснений, хотя в начале года объявили что 13 ая зарплата поделена, как всегда, на две части. Правомерно ли это?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Добрынина Татьяна Васильевна

Адвокат Москва, стаж 35 лет

4.9 987 отзывов

Здравствуйте! Не пишите, чем работодатель мотивируем? Как правило 13 зарплата, порядок ее выплаты и начисления установлены в локальных актах, таких как коллективный договор и положение о премировании. Если Вы не согласны с решением работодателя , то можете обратиться в государственную инспекцию по труду, которая проведет проверку трудового законодательства в организации.

03.04.2013, 17:41

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 353. Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Кандакова Анастасия Валерьевна

Юрист из города Чита

4.8 7340 отзывов

Правомерно деление на две части.

03.04.2013, 17:43

Спросить юриста

Низамутдинов Равиль Мингазович

Юрист из города Казань, стаж 23 годa

4.4 946 отзывов

Все решает коллективный договор.

03.04.2013, 18:08

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44471 отзыв

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры. (ст. 353 ТК РФ) Указанные органы вправе производить проверки, выдавать предписания, привлекать к административной ответственности виновных лиц и т.д.

03.04.2013, 18:17

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Кандакова Анастасия Валерьевна

Юрист из города Чита

4.8 7340 отзывов

Вторую часть ЕДВ получите до 01.07.2014 г.. Если нет - в суд с исковым заявлением о невыплате второй части ЕДВ - 100% удовлетворение требований работника в судах РФ.

03.04.2013, 18:52

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Кандакова Анастасия Валерьевна

Юрист из города Чита

4.8 7340 отзывов

Вторую часть ЕДВ получите начислением до 01.07.2014 г. в бухгалтерии своего предприятия. Если нет - в суд с исковым заявлением о невыплате второй части ЕДВ - 100% удовлетворение требований работника в судах РФ.

03.04.2013, 18:54

Спросить юриста