Какая разница для работодателя при увольнении сотрудника - по собственному желанию или по согласованию сторон без материальных компенсаций?
Вопрос №2341984
из г. Киев
опубликован 04.04.2013, 07:21
опубликован 04.04.2013, 07:21
Какая разница (как лучьше) для работодателя как уволить сотрудника: по 1)собственному желанию или 2) по согласованию сторон, если инициатива увольнения исходит от сотрудника, а по п.2 никаких материальных компенсаций даже не предполагается к рассмортению.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Для работодателя не имеет значения предложенные варианты увольнения, т.к. инициатором увольнения является работник, который по своему решению имеет право уволиться.
04.04.2013, 08:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Киеве
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
2
Привлечение сотрудников к ответственности
2
Составление должностных инструкций
2
Расторжение срочного трудового договора
2
Судебное представительство
2
Коллективный иск к работодателю
2
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
2
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
2
Помощь при переводе на неполную ставку
2
Составление претензий в трудовую инспекцию
2
Помощь в восстановлении на работе
2
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
2
Похожие вопросы
И как быть, если работодатель не подписывает заявление об увольнении?
Почему руководители предпочитают, чтобы сотрудники писали заявление на увольнение по собственной инициативе
Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила
Должен ли работодатель уволить сотрудника, если тот не передал все материальные средства другому ответственному лицу?
Разница между увольнением по собственному желанию и по согласованию сторон - опыт работы в ГорГазе
Вопрос компенсации при самостоятельном увольнении главного бухгалтера при продаже акционерного общества.
Как сотруднику выгоднее уволиться - по соглашению сторон или по собственному желанию?
Почему работодатель предлагает компенсацию при увольнении по желанию сотрудника?
Чем отличается увольнение по собственному желанию от увольнения по согласованию сторон.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут