Вопрос об отпуске и его продолжительности - есть ли право отдела кадров законным образом ограничивать неиспользованный отпуск за 2012 год и какая должна быть продолжительность отпуска в 2013 году?
Вопрос №2343213
из г. Нытва
опубликован 04.04.2013, 16:19
опубликован 04.04.2013, 16:19
Работаю сапреля 2012 года отпуск 28 дней в октябре отгуляла две недели сейчас отдел кадров говорит что теперь мне отпуск положен только за 2013 год правы ли они и сколько мне еще положен отпуск?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
за период с апреля 2012 по апрель 2012 вам должны предоставить 14 календарных дней отпуска,которые вы не использовали.С апреля 2013 по апрель 2014 год вам должен ыбть предоставлен отпуск в количестве 28 календарных дней.
04.04.2013, 16:42
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Сроки и длительность отпуска перед декретным отпуском - как рассчитать правильно
Проблемы с отпуском в организации - рассмотрение случая с неполным отпуском и отказом в полном отпуске в 2015 году
Расчет дней отпуска и следующего отпуска сотрудника
Работодатель отказывает в отпуске за 2012 год после отгулов, законно ли это?
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?
Право на оформление ежегодного отпуска перед декретным отпуском - декабрь 2014 или январь 2015 года.
Отдел кадров отказывает сотруднице в отпуске перед декретом, ссылаясь на уже отгулянный отпуск. Что делать?
Требуют пойти в отпуск в марте 2018, но я не согласна - правда ли, что больше отпуска мне не положено в 2018 году?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут