Сохранение рабочего места при выходе из отпуска по уходу за ребенком и влияние срочного трудового договора коллеги

Вопрос по трудовому праву. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 25 апреля ребенку исполняется 3 года, но выйти раньше октября на работу я не могу. У сотрудницы, работающей на моем месте по срочному трудовому договору, форимулировка в контракте до выхода Ивановой А.А. на занимаемую должность. + ее контракт уже был перезаключен два раза, т.к. до этого она работала до выхода другого бухгалтера из декрета. Могу ли я сохранить свое рабочее место и постоянный контракт, или срочный контракт сотрудицы, работающей в настоящее время станет бессрочным?