Сотрудник принципиально не подписывает трудовой договор ни должностные инструкции ни карточку формы Т-2 что делать?
Вопрос №2346784
из г. Астрахань
опубликован 07.04.2013, 22:43
опубликован 07.04.2013, 22:43
Сотрудник принципиально не подписывает трудовой договор ни должностные инструкции ни карточку формы Т-2 что делать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ну и пусть не подписывает. Трудовой кодекс РФ откройте - там всё четко прописано. При отказе работника составляется акт. Отказ от подписи не является основанием для увольнения. Все основания перечислены в ст. 81 ТК РФ.
Содержать в штате юриста или находиться на юридическом обслуживании желательно в наше время любой организации.
Всего доброго.
08.04.2013, 08:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 34 года
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Надежда, по факту отказа от подписи работника составляйте акт. Акты судом принимаются в качестве доказательств ознакомления работника с данными документами.
07.04.2013, 22:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Астрахани
Составление претензий в трудовую инспекцию
17
Расторжение срочного трудового договора
17
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
17
Привлечение сотрудников к ответственности
17
Взыскание заработной платы
17
Взыскание невыплаченной заработной платы
17
Помощь в восстановлении на работе
17
Оспаривание незаконного увольнения
17
Обжалование дисциплинарного взыскания
17
Составление должностных инструкций
16
Консультации по трудовому законодательству
16
Коллективный иск к работодателю
16
Похожие вопросы
Может ли быть указано в должностных инструкциях, что у сотрудника есть несколько непосредственных начальников?
Может ли сотрудник нести уголовную ответственность за выполнение должностных обязанностей главного бухгалтера без
Работник не подписывает трудовой договор и должностные инструкции Можем ли мы его уволить?
Правомерность предоставления одной должностной инструкции по запросу прокуратуры при наличии положения о персонале
Могу ли отказаться от выполнения обязанностей второй инструкции, ссылаясь на трудовой договор?
Уволить за неподписание трудового договора
Действие одновременно должностных и производственных инструкций для работников на нефтебазе и возможные последствия
Обязанности работодателя при сокращении - ознакомление сотрудника с вакансиями и предоставление должностных инструкций
Спор может разрешиться только в суде.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут