Может ли быть указано в должностных инструкциях, что у сотрудника есть несколько непосредственных начальников?

Вопрос №38842 из г. Москва
опубликован 13.05.2002, 17:21

Скажите пожалуйста кто подписывает трудовые договора и должностные инструкции в компании? Может ли сотрудник отказаться подписывать трудовой договор, подписанный не ген. директором (хоть и лицом с доверенностью)? Может ли быть указано в должностных инструкциях, что у сотрудника есть несколько непосредственных начальников? Либо в этом случае должно быть четкое разделение по каким вопросам какому начальнику идет подчинение? Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мякишева Мария Владимировна

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Уважаемая Евгения!

Трудовые договоры и должностные инструкции подписывает и утверждает генеральный директор. Однако, возможно подписание указанных документов уполномоченным сотрудником компании (как правило, на практике, это либо заместитель генерального директора, либо начальник отдела кадров) , на основании выданной генеральный директором доверенности , где прямо оговорено право подписи трудовых договоров и утверждения должностных инструкций.

Непосредственный начальник может быть только один. Это начальник отдела, в котором работает сотрудник. Если сотрудник по специфике работы находится в подчинении у нескольких начальников, то такое закрепляется в его должностной инструкции следующим образом: "в своей деятельности подчиняется ........ в пределах полномочий, установленных данной должностной инструкцией, а также непосредственно начальнику службы".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли быть указано в должностных инструкциях, что у сотрудника есть несколько непосредственных начальников?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы