Если можно оспорить, то подскажите пожалуйста как правильно назвать иск в суд?

Вопрос №234805 из г. Москва
опубликован 04.04.2005, 17:14

Директор фирмы заставил меня написать заявление об увольнение. Могу ли я оспорить это решение (слышала, что нужно при увольнении по собственному желанию письменно предупредить об этом директора) и в какой срок? Какие категории нельзя уволить? (я одинокая мать, ребенку 1.8 мес у меня нет родственников и я снимаю жилье). Если можно оспорить, то подскажите пожалуйста как правильно назвать иск в суд?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пономарева Ирина Александровна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.7 12016 отзывов

Любовь, добрый день!

Ст. 77 Трудового кодекса РФ устанавливает общии основания прекращения трудового договора, ст. 80 предусматривает расторжение трудового договора по инициативе работника, ст. 81- расторжение трудового договора по инициативе работодателя, то есть, из вопроса следует, что имела место инициатива работодателя предусмотренная ст. 81 ТК РФ, а Вы были уволены в соответствии с нормой ст. 80 ТК РФ. При таких обстоятельствах Вы теоритически имеете право обжаловать незаконное, с Вашей точки зрения, увольнение.

Однако, Вам, в первую очередь, придется доказать, что Вы уволились по инициативе работодателя, а не по своей собственной инициативе. Если Вам это удастся, тогда Вы сможете ставить вопрос и о категории работников, которых нельзя уволить по инициативе работодателя и о других Ваших проблемах.

Если же Вам это сделать не удастся, то все остальные аргументы (любые) не будут иметь никакого значения.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если можно оспорить, то подскажите пожалуйста как правильно назвать иск в суд?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы