Судебные возмещения при увольнении по сокращению без предоставления письменного извещения о двухмесячном сроке

Вопрос №11505576 из г. Нижний Новгород
опубликован 13.10.2016, 14:29

Какие денежные компенсации я могу получить при увольнении по сокращению, если директор частной фирмы не предоставил письменное извещение об увольнении за 2 месяца? Хочет уволить по собственному желанию.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104783 отзывa

Независимо от извещения или неизвещения выплаты установлены статьей 178 ТК РФ - два среднемесячных заработка с учетом выходного пособия.

13.10.2016, 14:36

Я все понял, благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

8 800 505-91-11

Юрист из города Владимир, стаж 3 годa

4.7 1878 отзывов

Уволить Вас по собственному желанию он может, так как вы письменно не изъявили желание о расторжении трудового договора. Сокращение может быть признанно неправомерным и работник может быть восстановлен на работе в случае, когда нарушен порядок сокращения.

13.10.2016, 14:32

Ваш ответ мне непонятен

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если напишите заявление по собственному желанию не получите ничего кроме зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск (если есть). Если ничего не будете писать и будете ждать увольнения в связи с сокращением то работодатель обязан предоставить гарантии и компенсации Согласно ч.1 и 2 ст.178 ТК РФ (ознакомьтесь).

13.10.2016, 14:51

Спросить юриста