Судебные возмещения при увольнении по сокращению без предоставления письменного извещения о двухмесячном сроке
опубликован 13.10.2016, 14:29
Какие денежные компенсации я могу получить при увольнении по сокращению, если директор частной фирмы не предоставил письменное извещение об увольнении за 2 месяца? Хочет уволить по собственному желанию.
Независимо от извещения или неизвещения выплаты установлены статьей 178 ТК РФ - два среднемесячных заработка с учетом выходного пособия.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Уволить Вас по собственному желанию он может, так как вы письменно не изъявили желание о расторжении трудового договора. Сокращение может быть признанно неправомерным и работник может быть восстановлен на работе в случае, когда нарушен порядок сокращения.
Если напишите заявление по собственному желанию не получите ничего кроме зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск (если есть). Если ничего не будете писать и будете ждать увольнения в связи с сокращением то работодатель обязан предоставить гарантии и компенсации Согласно ч.1 и 2 ст.178 ТК РФ (ознакомьтесь).
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 454 Поиск Регистрация