Наши права на обед - директор сокращает смену, не предоставляя обед – что делать?
Вопрос №2353744
из г. Туапсе
опубликован 09.04.2013, 16:13
опубликован 09.04.2013, 16:13
Вот уже более 10 лет работаем по 12 часов в смену с 7 до 19,обед не предоставляют, едим на ходу. Но директор орлачивает смену только за 11.5 часа, обьясняя это тем что обязан по закону вычитать пол часа на обед. Прав ли директор, если нет, то что предпринять?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Согласно статьи 108 Трудового кодекса РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
09.04.2013, 17:56
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юридические услуги в Туапсе
Изменение состава учредителей ООО
1
Расторжение договоров и признание сделок недействительными
1
Юридическое сопровождение сделок с бизнесом
1
Изменение учредителей
1
Сопровождение ВЭД сделок
1
Внесение изменений в учредительные документы
1
Сопровождение в процессе реализации контракта
1
Проверка хозяйственных договоров
1
Проверка учредительных документов
1
Претензионно-исковая работа
1
Претензионная работа по 44-ФЗ
1
Претензионная работа с поставщиками
1
Похожие вопросы
Несправедливое удержание оплаты за обед при работе на посменной смене
Работодатель установил 10-часовой рабочий день со смещением на обед - правомерен ли его подход?
Несправедливое отношение к рабочим с длительной сменой - законно ли отменить обеды только для них?
Какой будет оплата и переработка, если начальник сократит обед на час?
Законность работы в ночную смену с отсыпными и возможность устранения последствий для здоровья
Рассчет ночных смен для женщин в сельской местности - ограничения и возможности
Отмена третьей смены на стройкомбинате в Москве - законные действия или нарушение трудового законодательства?
Спор о рабочем графике - возможность незаконного обеда и дисциплинарные меры
Мол либо пол часа обедаете, либо мнус час... а рабочий день 11 часов длиться...
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут