Процедура увольнения в связи с ликвидацией филиала - правовые аспекты и расчеты по зарплате и отпуску

Вопрос №2354926 из г. Ноябрьск
опубликован 10.04.2013, 00:27

Question

Работаю на крайнем севере в ЯНАО в филиале государственного университета, 4 года. Сам головной вуз находится в другом городе, не приравненный к районам крайнего севера, бухгалтерия и отдел кадров находятся там же. В связи проведенным мониторингом по эффективности вузов России, наш филиал был признан не эффективным, и было принято решение о его закрытии (в июне 2013). Работодатель в устной форме, по телефону, предупредил об этом за 2 месяца, но никаких письменных уведомлений не предоставлял. 
Скажите, как по закону в связи с ликвидацией филиала меня должны уволить, какие документы должны выдать и как будет производиться расчет по зарплате и отпуску. Потеряю ли я отпускные, если уволюсь по собственному желанию за месяц до закрытия.

Криухин Николай Валерьевич · Accepted Answer

В связи с ликвидацией филиала Вас должны уволить точно так же, как при ликвидации организации либо как по сокращению штата. 
При увольнении в связи с ликвидацией работодатель обязан выплатить работнику: 
- заработную плату за фактически отработанные дни в месяце увольнения; 
- компенсацию за неиспользованный отпуск; 
- выходное пособие.
Выходное пособие работнику выплачивается в размере среднего месячного заработка. Также за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения. Данная выплата производится работодателем на основании решения органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
.
Уволившись по собственному желанию, Вы потеряете выходные пособия.

Артимович Оксана Романовна · Answer

Поддерживаю мнение предыдущего специалиста, работникам ркс  пособие выплачивается в размере среднемесячной зп на срок до 6 мес (при условии, что вы стоите на учете в центре занятости и не можете трудоустроиться все это время) самостоятельно не увольняться если вас уволят не законно сразу же обращайтесь в суд у вас есть только месяц с момента как вы узнаете об увольнении для обращения в суд пропустите сроки ни кто вам уже не поможет. Прошу извинить за ошибки и сумбур пишу с неудобного  гаджета . Напишите мне на электронную  прочту , все более подробно расскажу.

Процедура увольнения в связи с ликвидацией филиала - правовые аспекты и расчеты по зарплате и отпуску

Юридические услуги в Ноябрьск

Похожие вопросы

Почему меня увольняют по сокращению штата, если филиал полностью ликвидируется?

Если головной офис находится в Москве, а филиал в Иркутске, то при закрытии этого филиала, что будет - сокращение или ликвидация?

Перевод в филиал ВУЗа в Самаре - выгоднее ли оставаться в филиале с прекращенной лицензией?

Недобросовестные действия администрации при закрытии филиала - правомерное поведение и компенсации

Процедура сокращения при закрытии филиала - права и выплаты согласно трудовому законодательству

Несоблюдение процедуры уведомления и перевод без согласия - правомерны ли действия работодателя?

Работникам филиала г. Оренбург могут быть выданы уведомления о сокращении в связи с возможным закрытием

Имею ли я право потребовать от работодателя трудоустроить меня по другой должности?

Перевод из ликвидируемого филиала в другой филиал головной компании - сохранится ли доплата за профессионализм?

Планируется закрытие филиала Банка - Что будет со сотрудниками?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59