Как узаконить и передать сайт предприятию и получить оплату за его создание и обслуживание?
опубликован 10.04.2013, 13:55
Работаю программистом в ФГБУ (федеральное госбюджетное учреждение). Под нажимом руководства создал сайт предприятия. Сайт существует с сентября 2011 г. Договор, техническое задание, опросный лист, договор на информационное сопровождение не были оформлены. В итоге сайт принадлежит мне лично, сам его обслуживаю бесплатно, а за хостинг и домен предприятие платит.
Как узаконить данное состояние – передать сайт предприятию, мне оплатят за создание сайта, будут платить за обслуживание? Уволится нельзя –некуда, а руководство этим пользуется.
Сайт, созданный работником, в трудовые обязанности которого входит эта обязанность, будет служебным произведением, а работник - его автором (п. 1 ст. 1295 ГК РФ). Исключительные права на сайт будут принадлежать работодателю. Иное может быть установлено в трудовом или гражданско-правовом договоре между организацией и автором. Если же сайт создан вне рамок трудового договора или служебного задания, то работодатель не получает права на него по умолчанию. Необходимо заключение отдельного договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 4
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Нужно ли предприятию оплачивать карточку водителя для тахографа водителю автобуса дежурного?
Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Вопрос об исключительных правах на разработанные программные продукты на предприятии без официального задания или договора
Дискуссия об экологически опасном химпредприятии - возможный доход для бюджета или риск для нашего региона?
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.
Столкновение прав программиста и директора - кто владеет сайтом, созданным внерабочее время?
Проблемы с трудовой книжкой - отсутствующая запись о реорганизации и неправильная печать другого предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут