В государственном учреждении утверждено новое штатное расписание с изменениями в должностном составе контролеров КПП
опубликован 10.04.2013, 22:01
Согласно статьи 179 Трудового кодекса РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию );
- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
- работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое
увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
- работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя
без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Основание возможного прекращения трудового договора при изменении организационных условий или сокращении штата
Реорганизация организации - основания прекращения трудового договора при изменении штатного расписания
Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?
Скажите пожалуйста, имеет ли сотрудник право ознакомиться со штатным расписанием?
Права сотрудника при изменении штатного расписания - уведомление о сокращении и сохранение должности
Можно сформулировать заголовок - Могут ли отказать в занятии вакантной должности после сокращения штата
Восстановление сокращенного сотрудника - поиск вакантных должностей и выбор наиболее подходящей
У меня возникли проблемы на работе после сокращения штата
Необходимость утверждения нового штатного расписания при мероприятиях по сокращению численности работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут