Какие последствия ждут сотрудника при опоздании на 1 час 04 минуты на работу и возможность взыскания компенсации за лишение премии
опубликован 11.04.2013, 17:56
выплаты премии,её размер,критерии невыплаты и процент определяется внутренними документами организации.Как правило, нарушение трудовой дисициплины является основанием для снижения выплаты премии,так и её невыплаты совсем.Опоздание на работу является нарушением трудовой дисциплины.Если данный факт зафиксирован работодателем,с вас взяли объяснительную,вас могут привлечь к дисициплинарной отвественности в виде замечания или выговора(решает работодатель).
Взыскать деньги за моральный ущерб можно лишь в том случае,если вам снизили размер незаконно.Для этого нужно нужно изучить внутренние документы вашей компании на основании которой выплачивается премия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Обнинск
Похожие вопросы
Меня незаконно лишили премии (реально не законно), сколько можно взыскать с работодателя за моральный ущерб?
Увольнение и лишение премии за опоздание на работу - Законность и прецедент на предприятии
Работающие матери с маленькими детьми - ограничения рабочего дня и опоздания на работу
Судебный спор - Кто должен покрыть ущерб после аварии в автобусе?
Вопрос о возможности лишения сотрудника части премии в зависимости от опозданий
Собственник автобуса обязан выплатить моральный ущерб пострадавшей, несмотря на отсутствие трудовых отношений с водителем
Законность отсутствия водителя-ставки в бюджетной организации, выделяющей деньги на автобус, его зарплату, бензин и ремонт
Могу я взыскать от страховой компаний лобового стёкла?
Водитель автобуса выключает двигатель - законность и безопасность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут