Мне пожалуйста могу ли я одним приказом уволить или принять на работу?
опубликован 01.03.2002, 13:36
Мне пожалуйста могу ли я одним приказом уволить или принять на работу? Или это отдельные приказы? И еще, где это в законодательстве отражено. Большое спасибо.
Одним приказом принять на работу и уволить с работы Вы не можете.
Смотрите Постановление Госкомстата РФ от 30.10.1997 года № 71а
(с изменениями 6 апреля 2001 года) "Об утверждении унифицированных
форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты..."
Данным постановлением утверждены, в частности, форма Приказа
(распоряжения) о приеме на работу (форма Т-1), а также форма
Приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора
(контракта) -- форма Т-8.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Какая формулировка должна быть в приказе?
Возможно ли, чтобы дата приказа о приеме на работу была позже даты самого приема?
Можно ли уволить несколько рабочих одним приказом, т.е. указать их имена на одном приказе?
Поскажите, как правильно оформить принятие на работу работников обособленного подразделения (филиала)?
Оформление льготной пенсии - отсутствие приказов об увольнении вызывает сомнения
Единный приказ или отдельные приказы - как правильно набирать работников в новую компанию?
Дополнительные обязанности на работе без подписания приказа - что делать дальше?
Правомерность отклонения даты начала работы от даты в трудовом договоре и подписание графы с приказом работник ознакомлен
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут