Какая формулировка должна быть в приказе?
Вопрос №21393
из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.02.2002, 16:50
опубликован 20.02.2002, 16:50
Можно ли одним приказом одновременно уволить человека работающего по совместительству, и принять его же уже на постоянную работу на ту же должность. Какая формулировка должна быть в приказе? Какие нужны основания? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
приказ издается на основании заявления .Если у работника два заявления
1.о увольнении
2.о принятии на работу
может быть один приказ.Хотя это и не совсем грамотно,следует осуществить перевод с места на место(должности на должность)
В таком случае сократятся записи в труд.книжке и будет логично.
20.02.2002, 23:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 257
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.9
715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.8
8 668
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Во втором предприятии с 15.05.2003 г. он принят на должность главного бухгалтера как по основному месту работы.
Директора с работы по совместительству на работу постоянную в этой же должности в организации - формулировка текста приказа
Директором в котором указано, что эта работа по совместительству.
Процесс освобождения от должности по совместительству - запись в трудовой книжке и формулировка приказа
В настоящее время на данную должность принимается другой, на постоянное место работы.
Как оформить сотрудника на постоянную работу или перевести его на совместительство - требования и процедуры
Или перевести его переводом из совместителей на основную работу.
Перевод или увольнение? Сравнение влияния официального совместительства на трудовой статус сотрудника
Можно ли каким-нибудь образом исправить ошибку, допущенную в приказе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут