И может ли составить акт о не выходе на работу.
Вопрос №2360371
из г. Стерлитамак
опубликован 12.04.2013, 14:35
опубликован 12.04.2013, 14:35
Скажите пожалуйста я работаю по установленному графику 2/2 по трудовому договору но из за нехватки персонала директор сказал устно работать 3/1 без приказа нигде ничего не расписывывались правомерно ли это. И может ли составить акт о не выходе на работу. Так как это мой законный выходной.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 728
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 575
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 332
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Стерлитамак
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушение графика работы и отсутствие выходного дня - Как реагировать на беззаконное требование работодателя?
За что работника могут лишить 13 зарплаты?
График день в ночь-отсыпной и выходной - Работник отсутствует в день выхода, но начальник грозит увольнением. Что законно?
Вызов на работу 23 декабря и работа 29 числа - правомерно ли это и предусмотрена ли двойная оплата?
Оплата работы в выходные - правовые аспекты и роль приказа в решении вопроса
График работы с годовым балансом минус 270 часов - что это значит для заработка и выходных?
Переведён на работу по скользящему графику (стал работать в разные смены, так как нарисуют в графике).
Нарушение условий сменного графика - работа в свой выходной без оплаты в двойном размере
Изменение графика работы без приказа - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут