Нарушение трудовых прав и возможные иски - работник из предприятия Аркаим готовится к суду

Вопрос №2361800 из г. Советская Гавань
опубликован 13.04.2013, 11:02

4 года назад я устроился на крупное предприятие Аркаим. При устройстве писал сразу два заявления: на принятие и на увольнение по собственному желанию без даты. Таковы были условия работодателя. Зарплату получал в конверте в размере от 40000 до 70000 рублей, а в ведомости расписывался за зп в сумме от 3000 до 7000 рублей. Отпускные за все годы работы ни разу не получал. На сегодняшний день зарплату не платят 5 месяцев. Я собираюсь увольняться, но работодатель собирается расчитать меня по белой зарплате в течении нескольких месяцев, а не в 10 дневный срок. Вопрос: Могу ли я выиграть суд, имея на руках справку о зарплате по форме 2 ндфл на среднюю зарплату 45000 рублей в месяц годичной давности (брал для кредита), потребовать от работодателя расчет задолженности по зарплате и отпускным по фактической зарплате? Потребовать возмещения морального вреда, т.к. у меня на иждивении жена и малолетний ребенок? Потребовать возмещения процентов за просроченные невыплаты платежей по моим кредитам?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат Москва

4.8 6834 отзывa

Право на обращение в суд у Вас есть, но сказать, что решение будет вынесено в Вашу пользу, сложно. При трудоустройстве были нарушения ТК РФ, и Вас это устраивало. Теперь достаточно проблематично будет решить вопрос законным путем.

13.04.2013, 11:09

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Матвеева Татьяна Геннадьевна

Адвокат из города Вологда, стаж 11 лет

4.9 40771 отзыв

Александр! Вы вправе обратиться в суд с подобными требованиями. Каждая сторона должна доказать те требования, на которые ссылается. Возможно, одной справки и недостаточно будет. Всего доброго.

13.04.2013, 11:06

Спросить юриста