Может ли магазин требовать уволиться после случая кражи сотрудника?

Расписка ничтожна. Порядок увольнения закреплён ст 84.1 ТК РФ, товар оплачен.

Вы совершили административное правонарушение предусмотренное статьей 7.27 КоАП РФ,Мелкое хищение чужого имущества, стоимость которого не превышает одну тысячу рублей, путем кражи, мошенничества, присвоения или растраты.

Магазин вправе при наличии расписки и наличие факта хищения обратиться в полицию для привлечения Вас к административной ответственности, но никакого права требовать Вашего увольнения у магазина не имеется.

Расписка полный бред, охранник никто, налицо превышение полномочий по ст. 302 УК РФ.

Вы не должны ничего писать.

Никаких расписок.

Если цена товара составила менее 2500 руб., то это мелкое хищение.

1. Мелкое хищение чужого имущества, стоимость которого не превышает одну тысячу рублей, путем кражи, мошенничества, присвоения или растраты при отсутствии признаков преступлений, предусмотренных частями второй, третьей и четвертой статьи 158, статьей 158.1, частями второй, третьей и четвертой статьи 159, частями второй, третьей и четвертой статьи 159.1, частями второй, третьей и четвертой статьи 159.2, частями второй, третьей и четвертой статьи 159.3, частями второй, третьей и четвертой статьи 159.5, частями второй, третьей и четвертой статьи 159.6 и частями второй и третьей статьи 160 Уголовного кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьей 14.15.3 настоящего Кодекса, -

(в ред. Федерального закона от 05.02.2018 N 13-ФЗ)

влечет наложение административного штрафа в размере до пятикратной стоимости похищенного имущества, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов.

2. Мелкое хищение чужого имущества стоимостью более одной тысячи рублей, но не более двух тысяч пятисот рублей путем кражи, мошенничества, присвоения или растраты при отсутствии признаков преступлений, предусмотренных частями второй, третьей и четвертой статьи 158, статьей 158.1, частями второй, третьей и четвертой статьи 159, частями второй, третьей и четвертой статьи 159.1, частями второй, третьей и четвертой статьи 159.2, частями второй, третьей и четвертой статьи 159.3, частями второй, третьей и четвертой статьи 159.5, частями второй, третьей и четвертой статьи 159.6 и частями второй и третьей статьи 160 Уголовного кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьей 14.15.3 настоящего Кодекса, -

(в ред. Федерального закона от 05.02.2018 N 13-ФЗ)

влечет наложение административного штрафа в размере до пятикратной стоимости похищенного имущества, но не менее трех тысяч рублей, либо административный арест на срок от десяти до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до ста двадцати часов.

- см. ст. 7.27 КоАП РФ

Здравствуйте, Наталья! Если совершена кража (ст.158 УК РФ) либо мелкое хищение (ст.7.27, 7.27.1 КоАП РФ), то формально есть основания подать заявление о преступлении (ст.141, 145 УПК РФ), и последствия в этом случае при возбуждении уголовного дела (если сумма похищенного более 2500 рублей по закупочной магазином цене) гораздо более серьезные, чем смена работы. Но расписок уж точно не стоит никаких писать, что Вы что-то крали. А уволиться можно хоть завтра при желании, если работодатель Вас отпустит.

Наталья, здравствуйте 🤝

Такая расписка юридически ничтожна, нельзя Вас обязать никогда не работать в этом торговом центре.

Что касается витаминов. Вы товар в итоге весь оплатили? Или что-то вынесли?

Если товар был полностью оплачен, то здесь нет состава 7.27 КОАП РФ

Административная ответственность в соответствии ст. 7.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях наступает за мелкое хищение чужого имущества, путем кражи, мошенничества, присвоения или растраты стоимость которого не превышает 1000 рублей, но не более 2500 рублей.

Особо отмечу, что никакой уголовной ответственности нет здесь

С уважением, Дарья Алексеевна