Справедливость на передовой - категория В у военнослужащего со слуховой потерей

Вы рапорт на увольнение пишите. Вопрос увольнения с военной службы представляет собой не одномоментный акт - приказ командира об исключении из списков личного состава воинской части должен иметь основание. Таким основанием является (в условиях частичной мобилизации) приказ об увольнении, который издается ( с учетом методичек МО, Росгвардии) вышестоящим командиром уровня командующего округом.

Чтобы в такой приказ попасть, следует сначала получить заключение ВВК об ограниченной степени годности к военной службе (для того чтобы попасть на ВВК, у командира направление нужно получить).

Далее рапорт командиру написать об исключительности ваших обстоятельств и невозможности продолжать военную службу, в рапорте нужно сослаться на заключение ВВК о степени годности, Указ ПРФ 580 ДСП от 3.08. 2023г. и Указания первого Заместителя Министра обороны РФ от 18.01.2024 г. №205/2/12дсп, в целях реализации, в том числе, указа Президента РФ № 580 дсп от 03.08.23 г.

Командир, согласно требований указа 580, организует проведение аттестационной комиссии , где эту самую "исключительность" и будут рассматривать. А на самом деле, при нормальном подходе к членам комиссии, они просто сошлются на указания №205/2/12дсп и в решении определят "ходатайствовать об увольнении". Командир затвердит решение АК и отправит списки тех, чьи обстоятельства (в т.ч. по здоровью) он посчитал "исключительными" и кого он решил уволить, "наверх" для включения в приказ об увольнении старшего начальника.

Указаниями первого Заместителя Министра обороны РФ от 18.01.2024 г. №205/2/12дсп, в целях реализации, в том числе, указа Президента РФ №580дсп от 03.08.23 г., и пр. определено (кратко):

Увольнение военнослужащих по контракту и призванных на военную службу по мобилизации происходит приказами Министра обороны по личному составу.

Производится увольнение тех военнослужащих, которые признаны в установленном порядке ограниченно годными к военной службе по исходам лечения ранения (увечья, травмы), а также имеющие социально значимые заболевания (туберкулез, ВИЧ-инфекция, гепатиты В и С)

В 3х-дневный срок после поступления в воинскую часть заключений ВВК оформляется аттестационный лист и представляется в аттестационную комиссию части (не позднее, чем за 2 недели до проведения аттестации с учетом необходимости эффективного выполнения задач)

В 5ти-дневный срок после проведения аттестации, оформленные в установленном порядке документы об увольнении отправляются в Главное управление кадров МО РФ посредством почтовой связи и дублированием по ЗССПД.

Исключается направление военнослужащих в зону СВО, призванных на военную службу по мобилизации и проходящих службу в частях, сформированных в зоне СВО, выписанных из военно-медицинских организации, в целях принятия кадровых решений. Данные военнослужащие отправляются в части, находящиеся вне зоны СВО для рассмотрения вопросов об увольнении, проведения аттестационной комиссии и подготовки соответствующих документов.