Договор по подбору персонала - возможно ли заключение по телефону и его правовая обоснованность?
опубликован 21.02.2024, 15:40
Здравствуйте, Виктор!
Может то может.
Но силы такой договор иметь не будет.
Скорее всего это какой-то "развод".
ст. 159 УК РФ.
Возможно что дальше будут просить заплатить за что-то и пр.
9 юристов дали 9 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Имеет.
Здравствуйте уважаемый Виктор !
В целом зачастую на практике стороны сделки не подписывают никаких бумаг.
И согласно ст. 159 ГК РФ все сделки, для которых законом не предусмотрена письменная или нотариальная форма могут заключаться устно.
Если иное не установлено соглашением сторон, могут совершаться устно все сделки, исполняемые при самом их совершении, за исключением сделок, для которых установлена нотариальная форма, и сделок, несоблюдение простой письменной формы которых влечет их недействительность.
Но желательно заключение договора возмездного оказания услуг (ст.779 ГК РФ).
Рад был Вам помочь!
Здравствуйте, может.
Согласно статье 431 ГК РФ, договор может быть заключен устно или в письменной форме, если иное не установлено законом. Поэтому, договор, заключенный по телефону, имеет юридическую силу, если он соответствует требованиям, установленным законодательством и позволяет идентифицировать стороны, их волеизъявления и согласие на условия договора.
В данном случае, необходимо изучить контекст, в котором была сделана оральная договоренность, чтобы определить условия договора, в том числе порядок оплаты. Если условия договора не были согласованы, то договор считается не заключенным.
В данном случае должен быть заключён письменный договор с КА.
Устный договор по телефону здесь силы никакой имеет не будет.
Это больше на мошенничество похоже.
Не советую с таким агентством иметь дело.
А лучше направьте в прокуратуру жалобу для проведения проверки.
И может, и имеет, если правоотношения сторон сделки не являются трудовыми.
Согласно п. 1 ст. 159 ГК РФ
любая устная сделка может быть законной только в том случае, если обязательность ее заключения в письменном виде не установлена законом или соглашением сторон.
Удачи.
Здравствуйте, Виктор! Если это юридическое лицо, то нет, т.к. обязательная письменная форма сделки. Согласно ст.161 ГК РФ:
Статья 161. Сделки, совершаемые в простой письменной форме1. Должны совершаться в простой письменной форме, за исключением сделок, требующих нотариального удостоверения:
1) сделки юридических лиц между собой и с гражданами;
2) сделки граждан между собой на сумму, превышающую десять тысяч рублей, а в случаях, предусмотренных законом, - независимо от суммы сделки.
2. Соблюдение простой письменной формы не требуется для сделок, которые в соответствии со статьей 159 настоящего Кодекса могут быть совершены устно.
Да, кадровое агентство может заключать с соискателем устный договор по телефону, но такой договор не имеет юридической силы.
Согласно статье 158 Гражданского кодекса Российской Федерации, договор может быть заключен в устной форме, если законом или договором не предусмотрено иное.
В соответствии со статьей 161 Гражданского кодекса РФ, сделки между юридическими лицами и гражданами должны заключаться в письменной форме.
Если кадровое агентство является юридическим лицом, а соискатель - физическим лицом, то договор между ними должен быть заключен в письменной форме. Устный договор по телефону не имеет юридической силы и не может быть использован в суде в качестве доказательства.
Устный договор? Нет. Письменный - ГК РФ -
ГК РФ Статья 160. Письменная форма сделки
И нормы ТК РФ, если что.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Облагаются ли НДС услуги кадрового агентства по подбору персонала.
Основные требования и преимущества открытия кадрового агентства и агентства по подбору персонала
Ущерб, который Заказчик может понести в результате заключения договора с кадровым агентством на подбор персонала
Уровень ответственности кадрового агентства за подбор персонала для юридических компаний
Агентство по подбору персонала нарушило условия договора с няней - работодатели не соблюдали оговоренное время работы
Советы для самозанятых - оформление ИП для работы по подбору персонала и защита от мошенничества
Что делать, если агентство по подбору персонала не выполнило услугу после оплаты - есть ли возможность вернуть деньги?
Отсутствие агентства по подбору персонала в городе
Менеджер по подбору персонала запросил фото соискателя через WhatsApp
Что необходимо для открытия рекрутингового агентства (агентства по подбору персонала).
Кадровое агентство рассматривает варианты заключения договора с фрилансером для услуг подбора персонала
Как вернуть деньги за услуги агентства по подбору персонала, если договор не был заключен?
Необходимо ли возвратить деньги, если мой 14-летний сын подписал договор с агентством по подбору персонала без моего ведома?
Я работаю в агентстве по подбору персонала.
Или выступает в роли посредника (оно предоставляет услуги по подбору персонала а не заключает договор о выполнении работ)?
Я была принета на работу в 2008 году в Кадровое агенство по подбору персонала числюсь там.
Возможность предоставления услуг агентства по подбору персонала иностранным гражданам с патентом - риски и ограничения
Вознаграждение агентства по подбору персонала
Проблемы менеджера по подбору персонала в рекламном агентстве - отсутствие копии трудового договора и неплатные выходные работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут