Отказ от работы в праздничный день - какие могут быть последствия?
опубликован 22.02.2024, 09:28
Может ли работодатель на меня ща таить злобу и уволить по какому нибудь поводу в дальнейшем?
Сие нам не ведомо, но вероятность такая существует.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте, Алексей!
Затаить злобу работодатель может. Но вот оснований для увольнения в связи с отказом выходить на работу в нерабочий праздничный день у работодателя нет.
Да, имеете право отказаться выйти на работу в этот день. Затаить злобу может. Вам решать.
Без оснований нельзя уволить работника.
Может, но права не имеет
Здравствуйте! Затаить злобу он конечно может, но уволить в дальнейшем без законных оснований - нет. Незаконное увольнение можно обжаловать через суд
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить за частые больничные - опыт одного работника
Имеет ли право работодатель уволить во время учебы (повышение квалификации), учеба по инициативе работодателя?
Пожарный лишен водительских прав - Может ли его уволить работодатель в МЧС?
Имеет ли право работодатель уволить за прогул, если испытательный срок 3 мес. еще не закончился. Спасибо.
Имеет ли право работодатель уволить или сократить беременную женщину? Как защитить себя?
Может ли работодатель уволить сотрудника в отпуске по уходу за ребенком при истечении срока контракта?
Имеет ли право работодатель уволить в декрете?
Имеет ли право работодатель уволить по статье работника на испытательном сроке?
Может ли работодатель уволить журналиста после муниципальных выборов - судебный случай.
Может ли работодатель уволить его по статье, после того как он сам написал заявление?
Может ли работодатель уволить с работы из за звонков на работу из банка. Спасибо.
Вопрос уволення по декретному отпуску - Может ли работодатель уволить сотрудника в один день?
Может ли работодатель уволить работника если он не прошёл врачебно-квалификационную комиссию?
Может ли работодатель уволить старшую медсестру за условное осуждение по ст.159.3?
Может работодатель уволить беременную женщину по основанию неудовлетворительный результат испытания.
Имеет ли право работодатель уволить работника если тот находится в учебном отпуске? И принять на его место другого человека?
Может ли, работодатель уволить работника по сокращению, если у него есть непогашенный кредит в банке.
Может ли работодатель уволить работника по статье 77.7 ТК РФ, если тот ушел на больничный?
Может ли работодатель уволить подсобного рабочего если он оформлен по ТК без видимых причин.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут