Порядок предоставления отгулов за нахождение на больничном в выходные и праздничные дни в соответствии с законодательством РФ

Вопрос №2364975 из г. Наро-Фоминск
опубликован 15.04.2013, 13:16

Обязан ли работодатель и если обязан то на основании каких документов (постановлений, указов правительства РФ и статей ТК РФ) предоставить мне отгулы за нахождении на больничном по листу временной нетрудоспособности в выходные и праздничные дни 8, 9 и 10 марта 2013 года.

Прошу Вас выслать образец заявления на имя работодателя о предоставлении отгулов (оплачиваемого выходного дня).

Прошу Вас разъяснить мне порядок по предоставлению отгулов (оплачиваемого выходного дня) за нохождение в основном оплачиваемом отпуске и по листу временной не трудоспособности.

ЗАРАНИЕ благодарен!

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Временная нетрудоспособность в выходные и праздничные дни не является основанием для обязания работодателя педоставить отгулы.

Однако в силу ст. 124 ТК РФ в случае нетрудоспособности, наступившей во время ежегодного оплачиваемого отпуска работодатель должен продлить или перенести отпуск на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.

15.04.2013, 13:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 34 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских