Как работодатели могут искажать расчетные листы для сокрытия задолженностей перед сотрудниками

Вопрос №23650712 из г. Самара
опубликован 24.02.2024, 14:24

При увольнении запросил все расчетные листы, были сомнения в правильности начисления зарплаты. Листы получил и увидел что не оплачены празднечным и выходные дни. Написал притензию работодателю о перерасчёте зарплаты. На что мне прислали уже совершенно другие расчетки, уже и сверхурочные там были. Общая сумма была прежней, только поменялись сумма оклада и премии и прибавились сверхурочные. Работодатель сообщил что задолженности нет. Это значит что можно печатать расчетки как им выгодно чтобы не платить и им ничего за это не будет?!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

Вовсе не значит.

Работодатель манипулирует данными в расчетных листках с целью ввести работника в заблуждение.

Жалоба в ГИТ поможет разобраться с этими манипуляциями.

Удачи.

24.02.2024, 16:16

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Соколовский Вячеслав Борисович

Юрист из города Уфа, стаж 20 лет

4.7 1210 отзывов

с вашим делом надо разбираться.... причем по зарплате вы можете подать жалобу в течение месяца с момента когда узнали о нарушении прав.... Вообще ваша зарплата должна быть указана в договоре..... т.е. оклад не может измениться как им захочется..... Поэтому срочно, пока не поздно наймите юриста и защищайте свои права и интересы .... таким работодателям надо создавать проблемы....!!!!

24.02.2024, 14:31

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как работодатели могут искажать расчетные листы для сокрытия задолженностей перед сотрудниками

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы