Как правильно реагировать на предложение увольнения и другие изменения в организации ООО

Вопрос №2365930 из г. Москва
опубликован 15.04.2013, 19:50

Работаю в организации ООО. Работаю там уже 4 года.

На работе поменялось начальство и сегодня меня вызвали в кабинет и сказали что нужно написать заявление по собственному желанию. (или предлагают вариант что оплатят время до 30 апреля, или перевести на должность ниже и с меньшем окладом).

Просят написать заявление сразу двух работников (Менеджер логистики).

У меня за 4 года лежит 2 объяснительных за опоздание на 10 минут.

Недавно уволили так двух водителей и ещё заставляют писать сотрудника хранилища.

Подскажите как вести себя в данной ситуации? И что вообще может сделать работодатель и работники?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы можете просто не писать заявление, и ничего они Вам сделать не смогут.

15.04.2013, 19:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое за ответ. Скажите , а за две объяснительные за 4 года они могут что то сделать или нет ?
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Вы вправе не писать заявление по собственному желаю. Можно составить заявления в трудовую инспекцию и прокуратуру в котором указать, что Вас принуждают уволится по собственному желанию. Сдать заявления в соответствующие органы, на своем экземпляре попросить поставить отметку о принятии. Если по каким-либо причинам Вас незаконно уволят, данные заявления могут являться косвенным доказательством незаконных действий работодателя. Сейчас желательно записывать Ваши разговоры с Работодателем на диктофон.

15.04.2013, 20:09
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских